دعم بناء وتنفيذ وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة والتركيز على تحقيق نتائج عالية الجودة للاستراتيجية لإنجاح تنفيذها.
المهام والمسؤوليات
- تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالشركة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية
- تحديد وتصميم وإدارة المبادرات ضمن برامج تغيير شاملة؛ بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها
- قياس مؤشرات الأداء وما يستلزمه من نشر ثقافة وجمع وتدقيق البيانات
- رفع تقارير الأداء للاستراتيجية ومتابعة عملية التحسين
- إدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لتحقيق أهداف الشركة
- إدارة عملية بناء معايير التميز المؤسسي وفق أفضل الممارسات واعتمادها من إدارة الشركة
- متابعة تفعيل معايير التميز المؤسسي في إدارات وأقسام الشركة
المتطلبات
- مؤهل جامعي ذو صلة بالتخصص.
- خبرة عامين في نفس النشاط.
- التعامل مع الاوفيس و تطبيقات الجوال
- يفضل اجادة الانجليزي
المزايا
- تأمين طبي.
- بيئة عمل احترافية محفزة .
- فرصة للتطوير والتدريب.
التقديم
قدّم على وظيفة مسؤول التميز المؤسسي
املأ النموذج وأرفق سيرتك الذاتية. يصل طلبك إلى فريق الموارد البشرية في راز مباشرة، ويظهر لك رقم الطلب بعد الإرسال.
اختر الوظيفة
تصفّح الوظائف المتاحة، واطّلع على مهام الوظيفة ومتطلباتها.
املأ نموذج التقديم
أدخل بياناتك ومؤهلاتك، وأرفق سيرتك الذاتية أو رابط حسابك في لينكدإن.
استلم رقم طلبك
يصل طلبك إلى فريق الموارد البشرية في راز مباشرة، ويظهر لك رقم الطلب للرجوع إليه.